Der Gewerkschaftsbund schlägt Alarm: Viele Auszubildende machen unbezahlte Überstunden, werden schlecht betreut und Minderjährige arbeiten nicht selten mehr als eine 40-Stunden-Woche. Auch aus diesen Gründen bleiben im vergangenen Jahr 43.000 Stellen unbesetzt. Die Unternehmen werben nun mit neuen Argumenten um Kandidaten.